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精工 细作

深圳市慧百利母婴科技有限公司

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    深圳市慧百利母婴科技有限公司,是一家把全国县城、乡镇母婴店联合起来,每个区域联合一家,一起优势共享、联采共赢的母婴平台!

    目前服务的联盟店已经盖全国15个省,1500多家母婴门店,慧百利全方位传授母婴店致胜攻略,不仅为会员店提供值得信赖的供货厂家,享受超低价拿货。还为会员店提供动线规划、门店布局、卖场文宣、店面管理等专业的支持。从源头解决中小型母婴店资源少、能力弱、管理难、业绩差等问题, 打造会员店在当地绝对的优势!

    慧百利自成立之初起,就一直秉承“全心全意为中国母婴店事业发展服务”的品牌理念,时刻为母婴店解决困难做准备,同时也为每一家母婴店提供最具优势的经营方案和服务。

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    2015年6月开始他们每个月都会拿出半天时间组织母婴店老板开场分享会!很多人跟他们一起走进了他们老师的课堂,并把他们视为生命中的贵人!2017年12月他们发现越来越多以前做的非常成功的母婴店都迎来寒冬,这些老板抱着之前的经验发现面对90后的客户、员工、面对互联网的竞争、面对更多不按套路出牌的对手出现居然不知所措,陷入跟他们当初一样的困境。他们发现现在是一个抱团的时代,是回归商业本质的时代,只有抱团才能节省大量的中间成本,才能真正给客户提供性价比更高的优质产品。他们发现全国有40000多个乡镇,一个乡镇就有5-10家的母婴店,可是由于中间环节过多,很多优质产品到不了乡镇市场,即使能到价格也非常高。这些乡镇,县城老板资源少、能力弱,他们同时发现这些店数量多、老板亲自带店落地快,于是他们萌生了新的想法,他们想把县城、乡镇门店联合起来,一个地方联合一家组成慧百利母婴联盟,这样既形成了集采优势,节省大量产品成本,又可以分享交流、资源共享!他们通过一条微信说出了自己的想法,没想到赞声一片,2017年12月18号在没有电话邀约、没有业务团队的情况下来自山东、安徽、河南的将近200位母婴店老板来到启动会现场。现场就有55家母婴连锁选择加入,后来谷总说:“第一次不是因为他们讲的有多好,而是因为这些都是曾经听过他们分享并受益的母婴家人,这些人了解他们、相信他们,所以相信他们要做的事情。就这样慧百利母婴联盟由此诞生!


    晚上7点,庆生晚宴开席,气势磅礴的鼓声,音乐声,现场一片欢呼热闹景象,把观众身上所有的细胞全部激活,所有的状态全部打开:T台秀,个人成长篇、夫妻和谐篇,带着无法阻挡的动感,慧百利母婴联盟一周年庆典圆满落幕!为什么越来越多的母婴店老板选择加入慧百利母婴联盟?很多人都惊奇为什么慧百利母婴联盟可以在一年时间快速裂变!全国有600多家母婴连锁加入!单店数量突破1500家!更加惊奇母婴店加入慧百利母婴联盟后在产品不变、员工不变、装修不变、客户不变的情况下业绩快速裂变,利润倍增!今天小编就为您来揭秘一下:


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    颠覆传统、万店联盟、优势共享、联采共赢

    使命:致力于中国母婴联盟第一品牌

    愿景:开创新母婴,助力中国梦!

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    慧百利到底是做什么的?如何在没有任何推广和宣传,没有任何业务团队的情况下快速吸引母婴店老板加入的?用了什么方法让这些会员店在产品不变、装修不变、员工不变的情况下一天活动就可以销售以前一个月的销量?又如何通过活动在保证利润的情况下增加了客户对门店的依赖和好评?为什么这些会员加入慧百利后个人快速成长,甚至夫妻关系


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    母婴店奶粉沙龙模版母婴店营养品沙龙模版母婴店储值活动模版母婴店服装活动模版母婴店单品爆破活动模版母婴店年会活动模版母婴店营销利器——宝妈系统让经营状态尽在掌握,二度人脉分润收益模式,轻松引爆关系链,让客户都变成你的销售员,最快速的传播产品,并带来营业额的提升!母婴店每个月密训,倾力扶持慧百利创始人岳老师,从事母婴连锁15年,在当地独具优势,拥有丰富的母婴行业经验,每个月面对会员店老板直接分享最新落地案例、活动方案、店面管理、员工培训等,实实在在的帮助母婴店重塑业绩辉煌!


    经营理念:

    市场导向 服务第一

    创新为本 品质第一

    人才为本 成效第一

    守正出奇 开创第一

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    2019年慧百利颠覆传统、万店联盟面向全国诚邀母婴店加入限经营母婴店1年以上,有强烈意愿成为当地母婴标杆的门店老板热烈祝贺,慧百利母婴联盟一周年庆典完美落幕!2018年12月18日,郑州银河来旺达酒店内,备受瞩目的慧百利母婴联盟一周年庆典火热开场!来自全国各地600多位母婴店老板、知名企业家相聚一堂,与慧百利创始人谷保宪、岳军英一起分析母婴店2019年行业走向,以及传统母婴如何通过:“进、摆、销、存、人”五大核心快速突围!同时在这个重要的时刻,邀请大家共同见证慧百利重金打造的集采平台正式上线,开拓新母婴,助力中国梦!


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    管理理念:

    团结协作——明确工作任务和共同目标,互相支持、互相配合,顾全大局共同前进。

    鼓励创新——创新是竞争的核心,是人独特价值的体现,每个人都具有创新的能力。

    全力以赴——最大限度地发挥自我的潜能,勇往直前,把全部精力都投入到工作中。

    整体共赢——携手共进,实现互惠互利、相得益彰,让双方或多方整体利益最大化。
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