上海喆研机械制造有限公司

精工 细作

深圳市慧百利母婴科技有限公司

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    深圳市慧百利母婴科技有限公司,是一家把全国县城、乡镇母婴店联合起来,每个区域联合一家,一起优势共享、联采共赢的母婴平台!

    目前服务的联盟店已经盖全国15个省,1500多家母婴门店,慧百利全方位传授母婴店致胜攻略,不仅为会员店提供值得信赖的供货厂家,享受超低价拿货。还为会员店提供动线规划、门店布局、卖场文宣、店面管理等专业的支持。从源头解决中小型母婴店资源少、能力弱、管理难、业绩差等问题, 打造会员店在当地绝对的优势!

    慧百利自成立之初起,就一直秉承“全心全意为中国母婴店事业发展服务”的品牌理念,时刻为母婴店解决困难做准备,同时也为每一家母婴店提供最具优势的经营方案和服务。

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    慧百利助力母婴店快速突围!来这里,母婴店有100+难题,我们就有200+的解决方案!【慧百利母婴联盟】——把全国县城、乡镇母婴店联合起来,每个区域联合一家,一起优势共享、联采共赢的母婴平台!全方位传授母婴店致胜攻略,不仅为会员店提供值得信赖的供货厂家,享受超低价拿货。还为会员店提供动线规划、门店布局、卖场文宣、店面管理等专业的支持。从源头解决中小型母婴店资源少、能力弱、管理难、业绩差等问题,打造会员店在当地绝对的优势!


    走进慧百利后你会发现所有慧百利的会员都在说慧百利平台给自己带来的成长和收获,慧百利每月两天一晚会员密训,老会员会争当义工主动帮助新会员成长,每月母婴峰会会有不同的慧百利会员主动担任义工助力平台,他们每个人都会说:帮助别人,成就自己!慧百利到底是做什么的?如何在没有任何推广和宣传,没有任何业务团队的情况下快速吸引母婴店老板加入的?又用了什么方法让这些会员店在产品不变、装修不变、员工不变的情况下一天活动就可以销售以前一个月的销量?又如何通过活动在保证利润的情况下增加了客户对门店的依赖和好评?为什么这些会员加入慧百利后个人快速成长,甚至夫妻关系都快速改善?这到底是一个什么样的母婴联盟?让我们一起从根源上找找答案!


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    颠覆传统、万店联盟、优势共享、联采共赢

    使命:致力于中国母婴联盟第一品牌

    愿景:开创新母婴,助力中国梦!

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    2015年4月他们的一个好朋友开业,当时是河南省最大的母婴店,请他们去帮忙,他们把自己门店的活动升级后交给朋友,并亲自帮他们做了管理人员的战前动员,这次动员会深深的让岳军英体验到了说服力的重要性,如果一个老板不能把自己的想法表达清楚,当团队不理解时再好的营销都很难落地!开业当天来了3000多位顾客,快速回收资金300多万,并保证了所有新增服务项目半年的人流。活动当天全省的母婴精英都前来观摩,看到结果立刻震撼!都在惊奇是哪位大师策划的,他们没有想到居然是他们以前认识的“小月”,之后他们很多人来到长葛亲自向他们两个请教,并且开始称乎岳军英为“岳老师”。


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    他们抵押房子学习的事情传遍了母婴圈,有担心的、有觉的他们被洗脑的、有好言相劝的、也有看笑话的!各种声音他们像听不到一样,每月一起奔波在公司和学习之间!2个月后资金得到解决4个月后扭亏为赢6个月后员工自动自发工作8个月后很多同行大咖主动向他们请教一年后,一家公司变三家公司一年的盈利是过去10年的总和很多人好奇他们是如何做到的?学习完之后他们知道了原来营销是一门学问,好的营销就是:如何让新客来?如何让客户持续来?如何提升每次购买金额?于是他们给了客户一个先交钱的理由,只要客户先预交2000元,就可以每周六周日到小脚丫旗舰店领一提卫生纸,同时他们又运用恩师“落地说服力”课程里教的内容总结出无敌销售话术并复制给员工,成交率大幅提成。


    经营理念:

    市场导向 服务第一

    创新为本 品质第一

    人才为本 成效第一

    守正出奇 开创第一

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    岳老师一个人经营着她的小店,从不迟到早退,哪怕刮风下雨,天气恶劣,她说就是因为天气恶劣才不能让相信她的客户白跑一趟!她找人在门店两边的玻璃上贴上“让宝宝更健康,让妈妈更漂亮!”她说这就是小脚丫存在的意义。她坚持每一件进到门店的产品都是为自己孩子选的标准进货尽管只有28平,尽管有的时候一天连一个顾客都没有可她每天还是忙的不易乐乎,跟人说这是她的事业!四个月之后客户突然多了起来,因为她之前服务的准妈妈都迎来了宝宝出生!孩子的所有东西都会选择在小脚丫购买,几乎所有的客户都会给她介绍客户,她们亲切的叫她“小岳”甚至有个客户躺在产床上还在给旁边的一个马上要生的准妈妈推荐小脚丫,推荐“小岳”!8个月后28平变成100平,谷总也被吸引过来一起做这份爱心事业。2010年小脚丫已经在长葛拥有了5家连锁店,最大的店1500平成为河南省比较优秀的母婴店!


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    管理理念:

    团结协作——明确工作任务和共同目标,互相支持、互相配合,顾全大局共同前进。

    鼓励创新——创新是竞争的核心,是人独特价值的体现,每个人都具有创新的能力。

    全力以赴——最大限度地发挥自我的潜能,勇往直前,把全部精力都投入到工作中。

    整体共赢——携手共进,实现互惠互利、相得益彰,让双方或多方整体利益最大化。
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