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精工 细作

深圳市慧百利母婴科技有限公司

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    深圳市慧百利母婴科技有限公司,是一家把全国县城、乡镇母婴店联合起来,每个区域联合一家,一起优势共享、联采共赢的母婴平台!

    目前服务的联盟店已经盖全国15个省,1500多家母婴门店,慧百利全方位传授母婴店致胜攻略,不仅为会员店提供值得信赖的供货厂家,享受超低价拿货。还为会员店提供动线规划、门店布局、卖场文宣、店面管理等专业的支持。从源头解决中小型母婴店资源少、能力弱、管理难、业绩差等问题, 打造会员店在当地绝对的优势!

    慧百利自成立之初起,就一直秉承“全心全意为中国母婴店事业发展服务”的品牌理念,时刻为母婴店解决困难做准备,同时也为每一家母婴店提供最具优势的经营方案和服务。

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    2015年6月开始他们每个月都会拿出半天时间组织母婴店老板开场分享会!很多人跟他们一起走进了他们老师的课堂,并把他们视为生命中的贵人!2017年12月他们发现越来越多以前做的非常成功的母婴店都迎来寒冬,这些老板抱着之前的经验发现面对90后的客户、员工、面对互联网的竞争、面对更多不按套路出牌的对手出现居然不知所措,陷入跟他们当初一样的困境。他们发现现在是一个抱团的时代,是回归商业本质的时代,只有抱团才能节省大量的中间成本,才能真正给客户提供性价比更高的优质产品。他们发现全国有40000多个乡镇,一个乡镇就有5-10家的母婴店,可由于中间环节过多,很多优质产品到不了乡镇市场,即使能到价格也非常高。这些乡镇,县城老板资源少、能力弱,他们同时发现这些店数量多、老板亲自带店落地快,于是他们萌生了新的想法,他们想把县城、乡镇门店联合起来,一个地方联合一家组成慧百利母婴联盟,这样既形成了集采优势,节省大量产品成本,又可以分享交流、资源共享!他们通过一条微信说出了自己的想法,没想到赞声一片,2017年12月18号在没有电话邀约、没有业务团队的情况下来自山东、安徽、河南的将近200位母婴店老板来到启动会现场。现场就有55家母婴连锁选择加入,后来谷总说:“第一次不是因为他们讲的有多好,而是因为这些都是曾经听过他们分享并受益的母婴家人,这些人了解他们、相信他们所以相信他们要做的事情!


    线上0成本,0费用开启更多母婴店宝妈系统:快速开启母婴店客户变业务裂变模式帮扶团队:相亲相爱一家人,相互助力,共同成长慧百利母婴联盟是做什么的?走进慧百利后你会发现所有慧百利的会员都在说慧百利平台给自己带来的成长和收获,慧百利每月两天一晚会员密训,老会员会争当义工主动帮助新会员成长,每月母婴峰会会有不同的慧百利会员主动担任义工助力平台,他们每个人都会说:帮助别人成就自己!


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    颠覆传统、万店联盟、优势共享、联采共赢

    使命:致力于中国母婴联盟第一品牌

    愿景:开创新母婴,助力中国梦!

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    市场是千变万化的,2014年上半年他们明显感觉市场不像前些年那么好做了,于是他们加大投资继续开店和引入新的项目早教中心然而店多了、人员多了、费用高了,业绩却没有随着费用的增加而增长,相反由于精力分散原有的门店业绩开始下滑再加上之前的投资失误一下子让他们陷入了外欠帐300多万,每个月还亏损十几万的困境谷总当时给管理人员开会说把利润全部让给顾客只为保住市场,然而即使做低于成本的活动,客户不来业绩还是上不去。


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    六大核心优势,帮助你的门店实现产品会说话门店会推广老板会培训员工会销售客户变业务盈利更轻松!母婴店爆场活动11步将复杂的营销流程简化成活动11步。现场教、学、帮、用,教你完成下个月活动方案母婴店活动模板,简单复制让你在门店不变、客户不变、员工不变、产品不变的、利润提升的前提下,快速刷新品牌地区销售记录!


    经营理念:

    市场导向 服务第一

    创新为本 品质第一

    人才为本 成效第一

    守正出奇 开创第一

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    岳老师一个人经营着她的小店,从不迟到早退,哪怕刮风下雨,天气恶劣,她说就是因为天气恶劣才不能让相信她的客户白跑一趟!她找人在门店两边的玻璃上贴上“让宝宝更健康,让妈妈更漂亮!”她说这就是小脚丫存在的意义。她坚持每一件进到门店的产品都是为自己孩子选的标准进货尽管只有28平,尽管有的时候一天连一个顾客都没有可她每天还是忙的不易乐乎,跟人说这是她的事业!四个月之后客户突然多了起来,因为她之前服务的准妈妈都迎来了宝宝出生!孩子的所有东西都会选择在小脚丫购买,几乎所有的客户都会给她介绍客户,她们亲切的叫她“小岳”甚至有个客户躺在产床上还在给旁边的一个马上要生的准妈妈推荐小脚丫,推荐“小岳”!8个月后28平变成100平,谷总也被吸引过来一起做这份爱心事业。2010年小脚丫已经在长葛拥有了5家连锁店,最大的店1500平成为河南省比较优秀的母婴店!


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    管理理念:

    团结协作——明确工作任务和共同目标,互相支持、互相配合,顾全大局共同前进。

    鼓励创新——创新是竞争的核心,是人独特价值的体现,每个人都具有创新的能力。

    全力以赴——最大限度地发挥自我的潜能,勇往直前,把全部精力都投入到工作中。

    整体共赢——携手共进,实现互惠互利、相得益彰,让双方或多方整体利益最大化。
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