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深圳市慧百利母婴科技有限公司

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    深圳市慧百利母婴科技有限公司,是一家把全国县城、乡镇母婴店联合起来,每个区域联合一家,一起优势共享、联采共赢的母婴平台!

    目前服务的联盟店已经盖全国15个省,1500多家母婴门店,慧百利全方位传授母婴店致胜攻略,不仅为会员店提供值得信赖的供货厂家,享受超低价拿货。还为会员店提供动线规划、门店布局、卖场文宣、店面管理等专业的支持。从源头解决中小型母婴店资源少、能力弱、管理难、业绩差等问题, 打造会员店在当地绝对的优势!

    慧百利自成立之初起,就一直秉承“全心全意为中国母婴店事业发展服务”的品牌理念,时刻为母婴店解决困难做准备,同时也为每一家母婴店提供最具优势的经营方案和服务。

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    会员店代表上台分享其母婴店实际战况,促销方案活动结果,用事实征服了全场,引得满堂喝彩!慧百利集采台上线,使得全场老板为之沸腾,引来了一波又一波的叫好称赞。纷纷表示准备加入慧百利会员,合作意向势不可挡!截止当晚,现场共有106家母婴店加入慧百利大家庭,慧百利母婴联盟在生日这天突破500家孕婴连锁加入!很多人说慧百利是母婴行业的奇迹,踏进慧百利就是转变的开始!


    都快速改善?这到底是一个什么样的母婴联盟?让我们一起从根源上找找答案!慧百利今天的结果还要从创始人谷保宪、岳军英夫妇说起。慧百利会员都称呼他们为谷总、岳老师。2004年孩子刚刚4个月的岳老师想起在自己孩子20天的时候母亲来看自己,当时说的话“孩子满月就要去找个工作,哪怕一个月挣100元也要去。”谷总当时是一个企业的区域经理,岳老师当时就对母亲说:“没必要,老公可以养好自己。”没想到母亲坚定的说:“一个女人在家不读书、不看报、不与时俱进将来怎么跟老公沟通?必须走出去!”岳老师决定在妇幼保健院旁边开个小店,既可以经济独立又可以每天接触一些顾客,让日子过得更精彩第二天她就在婆婆的鼓励下去找门面房,没想到真有一个28平的小店在等着她,这家店的老板告诉她是刚刚决定把门店转出去,就这样2004年4月8号岳老师的第一家母婴店在河南省的一个县城长葛开业了!


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    颠覆传统、万店联盟、优势共享、联采共赢

    使命:致力于中国母婴联盟第一品牌

    愿景:开创新母婴,助力中国梦!

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    2015年6月开始他们每个月都会拿出半天时间组织母婴店老板开场分享会!很多人跟他们一起走进了他们老师的课堂,并把他们视为生命中的贵人!2017年12月他们发现越来越多以前做的非常成功的母婴店都迎来寒冬,这些老板抱着之前的经验发现面对90后的客户、员工、面对互联网的竞争、面对更多不按套路出牌的对手出现居然不知所措,陷入跟他们当初一样的困境。他们发现现在是一个抱团的时代,是回归商业本质的时代,只有抱团才能节省大量的中间成本,才能真正给客户提供性价比更高的优质产品。他们发现全国有40000多个乡镇,一个乡镇就有5-10家的母婴店,可由于中间环节过多,很多优质产品到不了乡镇市场,即使能到价格也非常高。这些乡镇,县城老板资源少、能力弱,他们同时发现这些店数量多、老板亲自带店落地快,于是他们萌生了新的想法,他们想把县城、乡镇门店联合起来,一个地方联合一家组成慧百利母婴联盟,这样既形成了集采优势,节省大量产品成本,又可以分享交流、资源共享!他们通过一条微信说出了自己的想法,没想到赞声一片,2017年12月18号在没有电话邀约、没有业务团队的情况下来自山东、安徽、河南的将近200位母婴店老板来到启动会现场。现场就有55家母婴连锁选择加入,后来谷总说:“第一次不是因为他们讲的有多好,而是因为这些都是曾经听过他们分享并受益的母婴家人,这些人了解他们、相信他们所以相信他们要做的事情!


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    慧百利母婴联盟从根源解决中小母婴店资源少、营销难、管理差等问题,把乡镇母婴店数量多,落地快等优势发挥到极致!慧百利能为会员店带来什么会员密训:快速掌握母婴店宝成活动11步员工心态调整及动能引爆升级密训:会员创新创富路线母婴店老板快速掌握一对多沙龙,成为门店核心竞争力集采平台:节省母婴店10%—30%的采购成本


    经营理念:

    市场导向 服务第一

    创新为本 品质第一

    人才为本 成效第一

    守正出奇 开创第一

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    母婴店奶粉沙龙模版母婴店营养品沙龙模版母婴店储值活动模版母婴店服装活动模版母婴店单品爆破活动模版母婴店年会活动模版母婴店营销利器——宝妈系统让经营状态尽在掌握,二度人脉分润收益模式,轻松引爆关系链,让客户都变成你的销售员,最快速的传播产品,并带来营业额的提升!母婴店每个月密训,倾力扶持慧百利创始人岳老师,从事母婴连锁15年,在当地独具优势,拥有丰富的母婴行业经验,每个月面对会员店老板直接分享最新落地案例、活动方案、店面管理、员工培训等,实实在在的帮助母婴店重塑业绩辉煌!


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    管理理念:

    团结协作——明确工作任务和共同目标,互相支持、互相配合,顾全大局共同前进。

    鼓励创新——创新是竞争的核心,是人独特价值的体现,每个人都具有创新的能力。

    全力以赴——最大限度地发挥自我的潜能,勇往直前,把全部精力都投入到工作中。

    整体共赢——携手共进,实现互惠互利、相得益彰,让双方或多方整体利益最大化。
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