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精工 细作

深圳市慧百利母婴科技有限公司

-母婴加盟店,母婴连锁加盟,母婴加盟连锁,母婴店员工培训,母婴店工装,产后恢复,孕妇产后修复,儿童水域,母婴店系统,婴儿奶粉,尿不湿,婴儿奶瓶,婴儿尿布-

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    深圳市慧百利母婴科技有限公司,是一家把全国县城、乡镇母婴店联合起来,每个区域联合一家,一起优势共享、联采共赢的母婴平台!

    目前服务的联盟店已经盖全国15个省,1500多家母婴门店,慧百利全方位传授母婴店致胜攻略,不仅为会员店提供值得信赖的供货厂家,享受超低价拿货。还为会员店提供动线规划、门店布局、卖场文宣、店面管理等专业的支持。从源头解决中小型母婴店资源少、能力弱、管理难、业绩差等问题, 打造会员店在当地绝对的优势!

    慧百利自成立之初起,就一直秉承“全心全意为中国母婴店事业发展服务”的品牌理念,时刻为母婴店解决困难做准备,同时也为每一家母婴店提供最具优势的经营方案和服务。

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    2018年12月18号慧百利母婴联盟一周年庆典,慧百利集采平台同时上线,更大限度的降低了联采成本,为慧百利的发展插上翅膀!2019期待慧百利将带来更多精彩!慧百利母婴店联盟火爆招募开创新母婴助力中国梦传统母婴店最后的机会“傍大款”共享资源“0成本、0费用”收编客户母婴店,你是否面临这样的困惑?客户不进店、进店不买单、买单不持续问题?


    2018年1月18号慧百利第一次两天一晚的会员密训。岳老师把母婴店活动流程、员工培训、店面管理等小脚丫亲自运用并取得很好效果的方法分享给会员,结果很多会员当月就取得了惊人效果!很多直接刷新品牌记录!随着知道慧百利的人越来越多,更多困境中的母婴家人选择加入慧百利!2018年3月慧百利跟北京丽家宝贝达成战略合作,带给会员更专业的指导!谷总和岳老师坚持每月两天会员密训,截止11月已经开过11期会员密训,每次内容都根据自己的门店及时调整!并且总结出了奶粉沙龙、纸品节、内衣节、驱蚊季、天下无“霜”、营养品沙龙、储值活动、孕妈妈活动等经典活动模版!每次密训现场会员须根据密训内容现场做出下个月活动方案!会员通过密训用新的思路做活动一天的销量就是过去一个月的销量,做到结果的会员密训时就主动担任义工帮助新会员一起成长!他们相信谷总说的“越分享越成长!帮助别人、成就自己!”


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    颠覆传统、万店联盟、优势共享、联采共赢

    使命:致力于中国母婴联盟第一品牌

    愿景:开创新母婴,助力中国梦!

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    当天慧百利工作人员早早到位,紧锣密鼓的安排着此次周年庆的各个环节,确保万无一失,给全体企业家老板带来一次精彩绝伦的年会。未到签到时间,就已经有很多企业家老板在会场门口等候,并与慧百利创始人进行合影留念。下午两点,年会在慧百利会员盛大的授权仪式中拉开序幕!慧百利母婴联盟成立于2017年12月18日,现已经有12个省,400家母婴连锁,1000家母婴门店,举办过11期会员密训!慧百利母婴联盟经过11个月的打磨,现已成为中国母婴新零售领导品牌!在这个里程碑的日子里,创始人现场给加入慧百利的会员们颁发授权牌!


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    一个月后每周就有1000多个客户来旗舰店领取卫生纸,解决了资金和客流问题后,他们就跟应季产品厂家申请活动支持,提前一到两周在旗舰店做大型促销活动!这样客户顺带就提前买到了超值的应季产品。每次活动他们亲自策划、亲自动员、亲自主持,每场几乎都刷新厂家单店销售记录。2015年,他们意识到团队的成长更重要,于是他们把如何做活动,如何引客、留客锁客总结出来交给了他们的管理团队,并重新调整了薪酬。谷总说:“小脚丫就是一个平台,每个员工都是在跟平台合作,借助平台为自己创业!”员工的动力被引爆!他们夫妻体验到学习带来的成果后更加认真的学习,每次学习时面对初学者的迷茫他们就像看到了当时的自己,每次他们都会把自己学习后如何使用的毫不保留的分享给同学,他们发现“越分享,越成长!”


    经营理念:

    市场导向 服务第一

    创新为本 品质第一

    人才为本 成效第一

    守正出奇 开创第一

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    很多人好奇他们是如何做到的?学习完之后他们知道了原来营销是一门学问,好的营销就是:如何让新客来,如何客户持续来,如何提升每次购买金额。于是他们给了客户一个先交钱的理由,只要客户先预交2000元,就可以每周六周日到小脚丫旗舰店领一提卫生纸,同时他们又运用恩师“落地说服力”课程里教的内容总结出无敌销售话术并复制给员工,成交率大幅提成。一个月后每周就有1000多个客户来旗舰店领取卫生纸,解决了资金和客流问题后,他们就跟应季产品厂家申请活动支持,提前一到两周在旗舰店做大型促销活动!这样客户顺带就提前买到了超值的应季产品。每次活动他们亲自策划、亲自动员、亲自主持,每场几乎都刷新厂家单店销售记录。2015年,他们意识到团队的成长更重要,于是他们把如何做活动,如何引客、留客、锁客总结出来交给了他们的管理团队,并重新调整了薪酬,谷总说:“小脚丫就是一个平台,每个员工都是在跟平台合作,借助平台为自己创业!”员工的动力被引爆!他们体验到学习带来的成果后更加认真的学习,每次学习时面对初学者的迷茫他们就像看到了当时的自己,每次他们都会把自己学习后如何使用的毫不保留的分享给同学,他们发现“越分享,越成长!”


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    管理理念:

    团结协作——明确工作任务和共同目标,互相支持、互相配合,顾全大局共同前进。

    鼓励创新——创新是竞争的核心,是人独特价值的体现,每个人都具有创新的能力。

    全力以赴——最大限度地发挥自我的潜能,勇往直前,把全部精力都投入到工作中。

    整体共赢——携手共进,实现互惠互利、相得益彰,让双方或多方整体利益最大化。
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