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精工 细作

深圳市慧百利母婴科技有限公司

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  • 萍乡母婴店工装_深圳市慧百利母婴科技有限公司
    深圳市慧百利母婴科技有限公司,是一家把全国县城、乡镇母婴店联合起来,每个区域联合一家,一起优势共享、联采共赢的母婴平台!

    目前服务的联盟店已经盖全国15个省,1500多家母婴门店,慧百利全方位传授母婴店致胜攻略,不仅为会员店提供值得信赖的供货厂家,享受超低价拿货。还为会员店提供动线规划、门店布局、卖场文宣、店面管理等专业的支持。从源头解决中小型母婴店资源少、能力弱、管理难、业绩差等问题, 打造会员店在当地绝对的优势!

    慧百利自成立之初起,就一直秉承“全心全意为中国母婴店事业发展服务”的品牌理念,时刻为母婴店解决困难做准备,同时也为每一家母婴店提供最具优势的经营方案和服务。

    漯河孕婴店_深圳市慧百利母婴科技有限公司


    萍乡母婴店工装_深圳市慧百利母婴科技有限公司

    他们抵押房子学习的事情传遍了母婴圈,有担心的、有觉的他们被洗脑的、有好言相劝的、也有看笑话的!各种声音他们像听不到一样,每月一起奔波在公司和学习之间!2个月后资金得到解决4个月后扭亏为赢6个月后员工自动自发工作8个月后很多同行大咖主动向他们请教一年后,一家公司变三家公司一年的盈利是过去10年的总和很多人好奇他们是如何做到的?学习完之后他们知道了原来营销是一门学问,好的营销就是:如何让新客来?如何让客户持续来?如何提升每次购买金额?于是他们给了客户一个先交钱的理由,只要客户先预交2000元,就可以每周六周日到小脚丫旗舰店领一提卫生纸,同时他们又运用恩师“落地说服力”课程里教的内容总结出无敌销售话术并复制给员工,成交率大幅提成。


    2015年4月他们的一个好朋友开业,当时是河南省最大的母婴店请他们去帮忙,他们把自己门店的活动升级后交给朋友并亲自帮他们做了管理人员的战前动员,这次动员会深深的让岳老师体验到了说服力的重要性,如果一个老板不能把自己的想法表达清楚,当团队不理解时再好的营销都很难落地!开业当天来了3000多位顾客,快速回收资金300多万,并保证了所有新增服务项目半年的人流。活动当天全省的母婴精英都前来观摩,看到结果立刻震撼!都在惊奇是哪位大师策划的,他们没有想到居然是他们以前认识的“小岳”,之后他们很多人来到长葛亲自向他们两个请教,并且开始称乎岳军英为“岳老师”


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    颠覆传统、万店联盟、优势共享、联采共赢

    使命:致力于中国母婴联盟第一品牌

    愿景:开创新母婴,助力中国梦!

    孕婴店_深圳市慧百利母婴科技有限公司


    都快速改善?这到底是一个什么样的母婴联盟?让我们一起从根源上找找答案!慧百利今天的结果还要从创始人谷保宪、岳军英夫妇说起。慧百利会员都称呼他们为谷总、岳老师。2004年孩子刚刚4个月的岳老师想起在自己孩子20天的时候母亲来看自己,当时说的话“孩子满月就要去找个工作,哪怕一个月挣100元也要去。”谷总当时是一个企业的区域经理,岳老师当时就对母亲说:“没必要,老公可以养好自己。”没想到母亲坚定的说:“一个女人在家不读书、不看报、不与时俱进将来怎么跟老公沟通?必须走出去!”岳老师决定在妇幼保健院旁边开个小店,既可以经济独立又可以每天接触一些顾客,让日子过得更精彩第二天她就在婆婆的鼓励下去找门面房,没想到真有一个28平的小店在等着她,这家店的老板告诉她是刚刚决定把门店转出去,就这样2004年4月8号岳老师的第一家母婴店在河南省的一个县城长葛开业了!


    萍乡母婴店工装_深圳市慧百利母婴科技有限公司

    六大核心优势,帮助你的门店实现产品会说话门店会推广老板会培训员工会销售客户变业务盈利更轻松!母婴店爆场活动11步将复杂的营销流程简化成活动11步。现场教、学、帮、用,教你完成下个月活动方案母婴店活动模板,简单复制让你在门店不变、客户不变、员工不变、产品不变的、利润提升的前提下,快速刷新品牌地区销售记录!


    经营理念:

    市场导向 服务第一

    创新为本 品质第一

    人才为本 成效第一

    守正出奇 开创第一

    三门峡孕婴店_深圳市慧百利母婴科技有限公司


    会员店代表上台分享其母婴店实际战况,促销方案活动结果,用事实征服了全场,引得满堂喝彩!慧百利集采台上线,使得全场老板为之沸腾,引来了一波又一波的叫好称赞。纷纷表示准备加入慧百利会员,合作意向势不可挡!截止当晚,现场共有106家母婴店加入慧百利大家庭,慧百利母婴联盟在生日这天突破500家孕婴连锁加入!很多人说慧百利是母婴行业的奇迹,踏进慧百利就是转变的开始!


    萍乡母婴店工装_深圳市慧百利母婴科技有限公司



    管理理念:

    团结协作——明确工作任务和共同目标,互相支持、互相配合,顾全大局共同前进。

    鼓励创新——创新是竞争的核心,是人独特价值的体现,每个人都具有创新的能力。

    全力以赴——最大限度地发挥自我的潜能,勇往直前,把全部精力都投入到工作中。

    整体共赢——携手共进,实现互惠互利、相得益彰,让双方或多方整体利益最大化。
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